応募から採用までの流れ
当サイト監修の「ほけんし株式会社」を通して保健師として活動していただく場合の“応募から採用までの流れ”をご紹介します。弊社ではスタッフを介してご要望や条件をご確認いただけるマッチングシステムを採っています。そのため「希望していた職場ではなかった」「求めている人材と違った」という採用ミスは起こりません。ご安心ください。
保健師の採用情報のことなら、当サイトを監修する「ほけんし株式会社」までお気軽にお問い合わせください！
案内（紹介）の場合
STEP1 |
求人受付 |
電話もしくは訪問による、具体的な業務内容と求める人材についての聞き取り調査 |
求人票提出 |
STEP2 |
求職受付 |
1.求職者からの連絡を受け付ける |
求職票提出 |
2.電話もしくは面談にて、求職者本人の要望の確認 |
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3.求人者と求職者のマッチング |
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STEP3 |
該当者連絡 |
求人者へ、該当者についての連絡 |
求職者の履歴書、職務経歴書、紹介状、保健師国家免許書提出 |
STEP4 |
面接 |
弊社スタッフによる同行あり |
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STEP5 |
結果連絡 |
1.求人者からの面接結果を受け取る |
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2.求職者への結果報告 |
後日採用可否通知到着 |
STEP6 |
関与終了 |
採用の場合は求人者と求職者の出社日時などの直接連絡 |
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請負の場合
STEP1 |
請負受付 |
1.業務依頼者からの請負願い連絡を受け付ける |
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STEP2 |
求職受付 |
1.求職者からの連絡を受け付ける |
求職票提出 |
2.電話もしくは面談にて、求職者の要望を確認 |
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3.業務依頼者と求職者のマッチング |
STEP3 |
仕事情報の |
求職者へ仕事情報についての連絡 |
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STEP4 |
該当連絡 |
業務依頼者へ該当者についての連絡 |
求職者の履歴書、職務経歴書、保健師国家免許書提出 |
STEP5 |
（面接） |
依頼者が希望した場合実施 |
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STEP6
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結果連絡
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1.業務依頼者からの面接結果を受け取る |
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2.求職者への結果報告 |
後日採用可否通知到着 |
STEP7 |
関与終了 |
稼働の場合は、業務依頼者から弊社に出社日時などの連絡 |
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