保健師について

保健師の雇用形態は実にさまざまで、多くの業種で求人募集がされています。自分の能力を活かしたい場所や現在のライフスタイルを考えて、ぴったり合った勤め先を選びましょう。結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も、幅広く活動されていらっしゃいます。

会社内で雇用される場合

正社員

通常の会社員と同じ。

契約社員

専門職として常勤嘱託で自動更新契約をしている場合、退職金や労働組合がつかない場合が多く、その待遇内容は企業の考え方によります。
給与は正社員と変わりません。
非常勤で契約をする企業もありますが、給与待遇は活動内容によって左右されます。

派遣社員として雇用される場合

派遣社員

派遣先企業で活動し、多くはフルタイムか週数日勤務です。また、単発的な仕事も多々あります。
給与は時給制が採られ、一般の事務職よりはかなり高めに設定されています。

市町村で勤務する場合

自治体勤務

市区町村の正職員として雇用される場合が多く、この場合の給与待遇は公務員と同じになります。

パート・アルバイトとして働く場合

パート・アルバイト

給与待遇などは求人先との直接交渉になります。

医療機関で働く場合

医療機関勤務

医療機関における保健師の仕事は、看護業務が中心になります。勤務形態は無床診療所と有床診療所で異なります。
また、医療機関でも健診機関を併設しているところでは保健師業務を実施しています。正職員とパート・アルバイト勤務があり、給与待遇は企業とほぼ同じです。

無床診療所

フルタイム勤務と、パート・アルバイト勤務(多くは午前、午後、夕方から最終までの3つに分かれる)があります。

有床診療所

正職員と、パート・アルバイト勤務があります。入院患者がいるために夜勤があり、近年では3交代制から2交代制へと移り変わりを見せています。
3交代制:8:00-16:00、16:00-0:00、0:00-8:00
2交代制:8:00-16:00、16:00-8:00
また入院施設の場合、多くは借上げマンションなどの住居が提供されます。

限定的な仕事の場合

限定的な仕事

学校の遠足や修学旅行への同行、僻地への健診・保健指導などのパート・アルバイト勤務があります。

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