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企業で保健師を活用するということは、安全配慮義務対策を現実的に実施できる対応の1つであるとお考えください。事業主としての義務を果たすとともに、損害賠償や裁判などを防ぐことにもつながります。
他の斡旋機関にはできない、民間であるがゆえのきめ細かいサービスがあります。
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社員のモチベーションとメンタルヘルスは繋がっています。
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